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日本的経営が人的資源管理の定着に及ぼした影響--リサーチ・アジェンダー
https://kitakyu.repo.nii.ac.jp/records/335
https://kitakyu.repo.nii.ac.jp/records/3350a830f70-6d27-4549-9c58-cefbcea39186
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
(SR004834FN)福井先生 (16.8 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2013-05-08 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 日本的経営が人的資源管理の定着に及ぼした影響--リサーチ・アジェンダー | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The Influence of Japanese Management System on Human Resource Management | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 日本的経営 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 日本的経営論 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 人的資源管理 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
福井, 直人
× 福井, 直人 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本研究の目的は「日本的経営が人的資源管理論の定着に及ぼした影響はいかなるものであったか」を解明するための予備的作業を行うことである。まず、HRMについて日本的経営が影響を及ぼしたことを議論する諸研究を整理するとともに、諸研究に対して若干の批判的検討を行なう。次いで、研究課題における鍵概念であるHRMおよび日本的経営の両概念について明確に規定する作業を行ない、同時にHRMの理論的側面と実践的側面の区分についても議論する。そのうえで、本研究で提示した研究課題を達成するために必要とされる作業は何であるかについて、独自の分析フレームワークを用いて図解する。最終的に、本研究のリサーチクエスチョンの解明のためには、1980年代から1990年代前半の米国HRM教科書のなかで日本的経営論の研究書(ただし海外諸国に大きなインパクトを与えた書物に限定)がどのように参照されているかを内容分析することでしかないことが指摘される。 | |||||
| 書誌情報 |
北九州市立大学商経論集 en : The Review of business and economics 巻 48, 号 3・4, p. 137-167, 発行日 2013-03 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 北九州市立大学経済学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 13472623 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA11572872 | |||||
