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アイテム
企業間での人材派遣による労働力不足緩和の可能性調査(その2)
https://kitakyu.repo.nii.ac.jp/records/727
https://kitakyu.repo.nii.ac.jp/records/72791e73acf-6d2c-4cab-986b-0bde6275c0da
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KB00033TH(辻井洋行） (993.8 kB)
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| Item type | その他 / Others(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2020-01-12 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 企業間での人材派遣による労働力不足緩和の可能性調査(その2) | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | -Feasibility study on dispatching human resources among companies for mitigating labor shortage. Part.2- | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 労働力不足 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 労働力シェア | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 副業兼業 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 | |||||
| 資源タイプ | other | |||||
| 著者 |
辻井, 洋行
× 辻井, 洋行 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | この調査は、北九州地域の産業・企業が、業務の繁忙期・閑散期の差を活用し、正社員・契約社員など従業員の相互融通による労働力シェアを行うことにより、課題となっている人手不足を緩和・解消することができそうか、検討することを目的とした。調査を通じて明らかになったのは、従業院の受入・送出について、主体となる企業の担当者が幾つかの懸念を抱いており、それを軽減する必要があるということである。 | |||||
| 書誌情報 |
基盤教育センター紀要 号 33, p. 15-42, 発行日 2019 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 北九州市立大学 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 18836739 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA12330405 | |||||
