@article{oai:kitakyu.repo.nii.ac.jp:00000738,
 author = {打和, 登 and 田島, 司 and 稲谷, ふみ枝},
 issue = {1},
 journal = {北九州市立大学文学部紀要, 人間関係学科},
 month = {Mar},
 note = {ストレス過小評価信念が強い上司は不調部下への関わりが少なくなり、不調部下と関わる機会が多い場合には自身の精神健康度が低いという仮説を検討し、一部を除いて仮説に沿った結果を得た。},
 pages = {35--44},
 title = {上司のストレス過小評価信念とメンタル不調を持つ部下との関わりの関連},
 volume = {27},
 year = {2020}
}