WEKO3
アイテム
Human Resources Strategy of Japanese Companies in China: Comparison of Hong Kong Based and Mainland China Based Companies
https://kitakyu.repo.nii.ac.jp/records/562
https://kitakyu.repo.nii.ac.jp/records/56204502383-af74-41a7-9792-b17c2df1b3da
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
(SDK00094LC)劉仲明 (4.2 MB)
|
|
| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-04-14 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Human Resources Strategy of Japanese Companies in China: Comparison of Hong Kong Based and Mainland China Based Companies | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | eng | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 劉仲明甲第94号 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | 中国における日系企業の人的資源戦略 : 香港進出企業と中国本土進出企業の比較 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 著者 |
劉, 仲明
× 劉, 仲明 |
|||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本論文では、中国（本土）と香港における日系企業の人事戦略に関する調査・考察に基づいて、中国における日系企業の人事戦略の特徴、地域間・産業間の違いおよびその影響要因を分析する。さらに、こうした分析結果と中国における最近の経営環境の変化を踏まえ、新しい時代の経営課題に対処できる日系企業のグローバル人事戦略のあり方について提言する。 | |||||
| 学位名 | ||||||
| 学位名 | 博士(学術) | |||||
| 学位授与機関 | ||||||
| 学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||
| 学位授与機関識別子 | 27101 | |||||
| 学位授与機関名 | 北九州市立大学 | |||||
| 学位授与年月日 | ||||||
| 学位授与年月日 | 2017-03-25 | |||||
| 学位授与番号 | ||||||
| 学位授与番号 | 甲第94号 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
