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パフォーマンス・マネジメント概念に関する理論的考察
https://kitakyu.repo.nii.ac.jp/records/136
https://kitakyu.repo.nii.ac.jp/records/136466ab9f2-fce5-46dc-a07a-a3d3e2d3a3d9
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
商-47(3-4)-4 (1.3 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2012-07-08 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | パフォーマンス・マネジメント概念に関する理論的考察 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Conceptualization of Performance Management | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | パフォーマンス・マネジメント | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 人事考課制度 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 戦略的人的資源管理 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
福井, 直人
× 福井, 直人 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本論文の目的は、近年のアメリカにおける人的資源管理制度のなかで注目を集め始めている「パフォーマンス・マネジメント」について理論的な考察を行ない、その人的資源管理論的意義を探究することである。パフォーマンス・マネジメントに関する既存研究を鳥瞰的にレビューすることにより、従来の人事考課制度との共通点ならびに差異を洗い出すとともに、類似概念である戦略的人的資源管理との関連性についても言及する。 | |||||
| 書誌情報 |
北九州市立大学商経論集 en : The Review of business and economics 巻 47, 号 3・4, p. 61-94, 発行日 2012-03 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 北九州市立大学経済学会 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 13472623 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA11572872 | |||||
