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上司のストレス過小評価信念とメンタル不調を持つ部下との関わりの関連
https://kitakyu.repo.nii.ac.jp/records/738
https://kitakyu.repo.nii.ac.jp/records/738867e4556-4491-4027-ac57-f3b9cc34a698
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
(Bj002701UN)打和登・田島司・稲谷ふみ枝 (1.3 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2020-06-04 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 上司のストレス過小評価信念とメンタル不調を持つ部下との関わりの関連 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Relationship between supervisor's stress underestimation beliefs and their involvement with subordinates having mental health problems | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | stress underestimation beliefs | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | supervisor | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | mental health problems | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
打和, 登
× 打和, 登× 田島, 司× 稲谷, ふみ枝 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | ストレス過小評価信念が強い上司は不調部下への関わりが少なくなり、不調部下と関わる機会が多い場合には自身の精神健康度が低いという仮説を検討し、一部を除いて仮説に沿った結果を得た。 | |||||
| 書誌情報 |
北九州市立大学文学部紀要, 人間関係学科 巻 27, 号 1, p. 35-44, 発行日 2020-03 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 北九州市立大学文学部 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 13407023 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA11647563 | |||||
